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課程名稱 |
組織行為
Organizational Behavior |
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開課學期 |
104-1 |
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授課對象 |
會計學研究所 |
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授課教師 |
戚樹誠 |
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課號 |
MBA7008 |
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課程識別碼 |
741 M2200 |
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班次 |
02 |
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學分 |
3 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
選修 |
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上課時間 |
星期五7,8,9(14:20~17:20) |
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上課地點 |
管一101 |
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備註 |
本課程中文授課,使用英文教科書。上課教室同商學研究所。
限本系所學生(含輔系、雙修生) 且 限碩士班以上
總人數上限：20人 |
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Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/1041MBA7008_02 |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
本課程的目的是有系統瞭解發生在組織中的各種行為現象。它的內容包括有知覺、決策、激勵、工作態度、團體動力、領導、溝通、衝突管理、權力與政治、組織文化等議題。希望透過這學期的學習，你能夠對這些知識有興趣，並且將它們成功地應用在工作中。 |
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課程目標 |
待補 |
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課程要求 |
待補 |
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
另約時間 |
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指定閱讀 |
待補 |
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參考書目 |
J. M. George & G. R. Jones, 2012, Understanding and Managing Organizational Behavior, 6th edition, Pearson Education, Inc.（Yeh-Yeh 雙葉書廊代理23684198） |
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評量方式
(僅供參考) |
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No. |
項目 |
百分比 |
說明 |
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1. |
期中考 |
25% |
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2. |
期末考 |
20% |
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3. |
團體報告 |
25% |
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4. |
兩份心得報告及平時成績（含課堂參與、個案討論、出席） |
30% |
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週次 |
日期 |
單元主題 |
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第1週 |
9/18 |
第一章 Introduction to Organizational Behavior |
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第2週 |
9/25 |
第二章 Individual Differences: Personality and Ability |
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第3週 |
10/02 |
第三章 Values, Attitudes, and Moods and Emotions |
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第4週 |
10/09 |
國慶日補假 |
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第5週 |
10/16 |
第四章 Perception and Attribution
第十五章 Decision Making （前半） |
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第6週 |
10/23 |
第五-七章 Learning, Creativity, and Work Motivation HBS個案Brainard, Bennis |
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第7週 |
10/30 |
第五-七章 Learning, Creativity, and Work Motivation |
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第8週 |
11/06 |
期中考（第一章至第七章，第十五章前半） |
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第9週 |
11/13 |
第十-十一章 Groups and Teams
HBS個案Overhead Reduction Task Force |
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第10週 |
11/20 |
第十五章 Group decision making and techniques（後半）
第十二章 Leaders and Leadership |
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第11週 |
11/27 |
第十二章 Leaders and Leadership
HBS個案Thurgood Marshall High School |
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第12週 |
12/04 |
台大管理論叢 25週年研討會 停課一次 |
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第13週 |
12/11 |
第十三章 Power, Politics and Conflict
HBS個案Donna Dubinsky |
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第14週 |
12/18 |
第十四章 Communication |
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第15週 |
12/25 |
期末考（第十章至第十四章，第十五章後半） |
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第16週 |
1/01 |
元旦放假 |
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第17週 |
1/08 |
團體報告（I） |
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第18週 |
1/15 |
團體報告（II） |
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